FORMATION MANAGEMENT / LEADERSHIP

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PROGRAMME DE FORMATION MANAGEMENT / LEADERSHIP

DES FORMATIONS SUR MESURE POUR CHAQUE PROFIL –
ENSEMBLE, ATTEIGNONS DE NOUVEAUX SOMMETS

Le rôle d’un manager va bien au-delà de la simple direction d’une équipe. Aujourd’hui, il s’agit d’incarner un leader capable d’inspirer, de motiver et de structurer son équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Notre formation management leadership s’adresse spécifiquement aux managers actuels et futurs qui souhaitent adopter une posture de leader et créer les conditions optimales de motivation et de performance au sein de leurs équipes.

Objectif général : développer une posture de manager leader pour instaurer les conditions propices à la motivation et à l’engagement des équipes.

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation management leadership, les participants seront en mesure de :

  • Identifier et ajuster leur style de management pour mieux répondre aux attentes de leurs équipes.
  • Communiquer de manière claire, empathique et efficace.
  • Instaurer un environnement de travail motivant et stimulant.
  • Structurer leur organisation managériale pour optimiser la performance de leur équipe.

MODALITÉS

Cette formation en management et leadership se déroule en présentiel ou distanciel et inclut un accompagnement personnalisé. Vous bénéficierez de sessions interactives, d’études de cas pratiques et d’outils concrets pour appliquer directement les concepts abordés..

Inter ou intra – entreprise

PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire pour cette formation en management et leadership, si ce n’est une volonté de progresser dans sa posture managériale et de s’investir dans le développement de ses compétences en leadership.

PROFIL DES PARTICIPANTS

Cette formation en management et leadership est destinée aux managers en poste ainsi qu’aux futurs managers souhaitant se préparer à des responsabilités accrues. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent développer un style de management inspirant et performant, adapté à tous les secteurs d’activité.

NOMBRE DE PARTICIPANTS

La formation est conçue pour des groupes restreints de personnes, ce qui permet un suivi individualisé et des échanges enrichissants entre les participants

DURÉE

La formation s’étale sur deux jours, avec des modules organisés tout au long de chaque journée pour maximiser l’assimilation des connaissances. Chaque session est conçue pour offrir un équilibre entre théorie et pratique

COÛT

Pour connaître les tarifs de cette formation, veuillez nous contacter. Nous vous fournirons un devis personnalisé en fonction des besoins spécifiques de votre organisation. Financement OPCO possible. 

CONTACT

Pour plus d’informations ou pour vous inscrire, contactez-nous via notre formulaire en ligne ou par téléphone. Nos conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions et vous orienter vers la formation la mieux adaptée à vos besoins.

Programme de la formation

Le programme est structuré autour de quatre grands axes.

1. Identifier son style de management

  • Missions et responsabilités du manager.
  • Définir et communiquer une vision et des valeurs.
  • Adapter son style de management avec le leadership situationnel.

2. Développer une communication efficace

  • Modes de communication.
  • Compréhension des émotions dans le cadre professionnel.
  • Empathie, écoute active, et techniques de reformulation.
  • Posture adulte-adulte pour des relations professionnelles équilibrées.
  • Gestion des situations difficiles et résolution des conflits : relation toxique, triangle dramatique.

3. Créer les conditions de motivation

  • Définir des objectifs et suivre les actions.
  • Comprendre et gérer les croyances et biais cognitifs.
  • Gestion des émotions pour un environnement de travail positif.
  • Culture du feedback pour une amélioration continue.

4. Structurer son organisation managériale

  • Optimisation de la gestion du temps.
  • Rituels managériaux efficaces.
  • Techniques de délégation pour l’autonomie des collaborateurs.
  • Recadrage constructif pour maintenir l’efficacité et la cohésion d’équipe.

SOFT SKILLS DéVELOPPéES DURANT CETTE FORMATION

Confiance en soi

Développez la confiance en vous pour devenir un leader inspirant. Apprendre à avoir confiance en ses décisions et à inspirer cette confiance à son équipe.

Empathie et écoute active

Comprendre vos collaborateurs pour mieux les guider.

Résolution de conflits

Apprenez à gérer efficacement les conflits pour maintenir une dynamique d’équipe positive. Gérez les relations complexes avec assertivité.

Pourquoi choisir notre formation ?

Notre formation en management et leadership se distingue par son approche pratique et personnalisée.

Nous mettons l’accent sur l’application concrète des concepts abordés, ce qui vous permet de transformer immédiatement vos acquis en actions efficaces.

En choisissant notre formation, vous bénéficierez de :

  • Un accompagnement personnalisé : un suivi individualisé pour répondre à vos besoins spécifiques.
  • Une formatrice experte : formatrice certifiée experte en management et leadership. 
  • Des outils pratiques : des ressources et des techniques éprouvées que vous pourrez appliquer dès votre retour en entreprise.
  • Une méthode éprouvée : une approche basée sur les meilleures pratiques du secteur, adaptée aux défis actuels du management.

Rejoignez-nous pour cette expérience de formation unique et transformez votre façon de diriger !